Licenciement pour inaptitude : pas de consultation du CSE en cas de dispense de l&rsquo...

Reclassement et modification de contrat pour motif économique : l’employeur doit ...

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Compte privé Facebook : la vie privée oui, mais le droit à la preuve aussi !

La Cour de cassation valide le barème d’indemnités pour licenciement sans cause

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L’absence d’IRP rend le licenciement économique irrégulier

Cinq ordonnances réforment en profondeur le droit du travail